Raili Kiviranta

Wikipediasta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun
Raili Kiviranta

Raili Helena Kiviranta[1] (ent. Moilanen, s. 1958)[2] on suomalainen tietokirjailija sekä työyhteisöjen ja työurien pidentämisen tutkija ja kouluttaja. Hän on väitellyt kauppatieteiden tohtoriksi 2001 Jyväskylän yliopistossa,[3] jossa hänellä on dosentuuri.

Vuonna 2008 Raili Moilanen sai Työsuojelurahaston 16 000 euron stipendin työssä jaksamiseen liittyvään tutkimustyöhön.[4]

  • Koulutuksesta kehitykseen: johtamiskoulutuksen kehittäminen Action Learning -prosessina. 1990.
  • A learning organization: Machine or human. Väitös, Jyväskylän yliopisto, 2001.
  • Oppivan organisaation mahdollisuudet. Tammi, 2001.
  • Diagnosing learning organizations. 2001.
  • Kestävä johtaminen: ikä- ja työkykyjohtamisen haasteet. 2003.
  • Eri-ikäisten työntekijöiden johtaminen: näkökulmia ikäjohtamiseen. Jyväskylän yliopisto, 2005.
  • Hiljainen tieto näkyväksi. Markku Tasalan ja Sanna Virtainlahden kanssa, Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 2005.
  • Onnistu eri-ikäisten johtamisessa. Sanoma Pro, 2010.
  • Työurat asiantuntijaorganisaatiossa: laadullinen tutkimus työuralla vaikuttavista tekijöistä. Jyväskylä: Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, 2012. Teos verkossa (viitattu 12.9.2013).

Aiheesta muualla

[muokkaa | muokkaa wikitekstiä]